Kierowniczka/Kierownik Zespołu Pozyskiwania Talentów i Marki Pracodawcy

Twoje zadania:

• rozwijanie i wdrażanie standardów rekrutacyjnych w Grupie PGE
• prowadzenie projektów sourcingowych i wsparcie rekrutacji kluczowych ról
• badanie i analiza candidate experience
• budowanie marki pracodawcy w tym rozwój i utrzymanie partnerstw edukacyjnych ​
• nadzór nad realizowanymi programami praktyk i staży oraz programami ambasadorskimi oraz dla alumnów
• realizacja działań z obszaru D&I oraz wellbeing
• analiza trendów w zakresie świadczeń pozapłacowych i dobrostanu
• zarządzanie zespołem i koordynacja jego pracy

Szukamy osoby, które ma:

• doświadczenie w rekrutacji, employer brandingu lub D&I
• doświadczenie w prowadzeniu projektów
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem - co najmniej 3 lata
• znajomość narzędzi EB i social mediów
• znajomość narzędzi sourcingowych

Gwarantujemy:

• umowę o pracę
• pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku energetycznym
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający system premiowy
• przyjazną atmosferę w pracy
• prywatną opiekę medyczną
• benefity i świadczenia w ramach ZFŚS
• możliwość wzięcia udziału w wolontariatach i zajęciach sportowych organizowanych przez pracodawcę
• dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Energetyka (14 sierpnia).

A ponadto możliwość tworzenia nowego zespołu od podstaw, wpływ na strategię pozyskiwania talentów.

W przypadku wysłania aplikacji w odpowiedzi na ofertę pracy, Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. z siedzibą w Lublinie przy Al. Kraśnickiej 27. Dane przetwarzane będą do celów niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią dobrowolnej i odrębnej zgody - do celów przyszłych rekrutacji. Z informacją o tym, jak przetwarzamy dane osobowe w procesach rekrutacyjnych zapoznać można się pod linkiem oraz w formularzu aplikacyjnym przed przekazaniem danych.